I lavoratori manifestano, sempre più spesso, un forte disagio riconducibile a mancanza di tempo, complesse relazioni interpersonali tra colleghi e difficoltà nel conciliare famiglia e lavoro.

Tutto ciò è fonte di stress, malumori e perdita di motivazione; il clima aziendale ne risente e molti dipendenti iniziano ad accusare disturbi psico-fisici. Aumentano le assenze sul posto di lavoro, l’impegno profuso quotidianamente non è più lo stesso, la produzione rallenta ed il rischio di incidenti aumenta.
 

Alla luce di tale scenario, le imprese devono essere sempre più attente al benessere dei propri dipendenti perché lo stesso si riflette inevitabilmente sulle performance lavorative e il raggiungimento degli obiettivi produttivi individuali ed aziendali.